Ste že kdaj imeli šefa, ki vas sramuje in vas želi plaziti pod svojo mizo? Večina podjetij ima velika pričakovanja glede bontona, ko razmišljajo o napredovanju, vendar nekateri ljudje zdrsnejo skozi razpoke in se kljub temu obnašajo navzgor.
Zapomnite si, da vam ni treba slediti v stopinjah svojega nadzornika. Večja je verjetnost, da boste prepoznali svoje dosežke in razmislili o napredovanju, če imate dobre načine.
Sovražite
Ne pozabite, da je treba poučiti dobre načine in pravilno vedenje. Ko je vaš šef pogumen nespodobnost, žvečenje z usta odprt med poslovnim kosilom, ali postane bobnar in izliva v skrivnosti podjetij med srečanjem z enim samim seboj, verjetno gledate nekoga, ki ni bil popravljen na zelo zgodaj.
Morda se sprašujete, kako je ta oseba dosegla svoj položaj s podjetjem. Navsezadnje se večina vodij na najvišji ravni preučuje in preučuje, preden zaslužijo svoje nazive. Vendar pa nekateri ljudje zdrsnejo skozi neopaženo, dokler se ne promovirajo in to je verjetno v primeru s svojim šefom.
Spravi se v svoj položaj, ko naredi bonton . Ona ne potrebuje javnega opomina, ki jo bo osramotila, zato jo boste verjetno spoznali s hladnim odzivom, če jo boste želeli popraviti z drugimi. Namesto tega bodite nežen in ji pokažite, kako lahko opravljate nalogo z milostjo, medtem ko ste lepo.
Stand Firm
Šolski slabi načini lahko spremenijo profesionalno delovno mesto v areno nerodnosti . V popolnem svetu šef postane zgled za delavce. Vendar se to vedno ne zgodi, zato se boste morda morali sprijazniti s povabilom in gledati. Nikoli se ne počutite, kot da se boste morali spustiti na nižjo raven in delovati kot trdo, samo zato, ker je vaš šef borec.
Načini prikazovanja svojega šefa:
- Ko govori, morate poslušati. Če vas med prekinitvijo prekine, stop, pustite ji povedati, kaj je v mislih, hvala za njene misli in se nato vrnite na svojo temo. Čeprav se to morda zdi spodbudno za njeno slabo vedenje, je to bolj način za reševanje nečesa, o čemer ne morete storiti ničesar. Nekateri šefi želijo reči, kaj je v mislih, čeprav ni na vrsti, da bi govorili. Poskusite kasneje najti priložnost, da jo nežno povejte, da želite zaključiti svojo predstavitev, nato pa odprite besedo vprašanjem in odgovorom.
- Če je vaš šef tisti, ki ima preveč piti na zabavi , ji ponudite, da jo odpelje domov. Morda ne bo spoznala, kako se srečuje, zato bo morda to odprlo oči, da drugi vedo, da ima preveč piti. To lahko ali ne bo spremenilo njenega vedenja, vendar pa ji lahko vsaj rešite življenje.
- Nekateri šefi ležijo in pričakujejo, da jih boste podprli. Če imate enega izmed teh nadzornikov, mu sporočite, da ste naredili to politiko, da je vedno resnična, ker se ne boste nikoli morali spomniti, na kaj ste lagali. Dokumentirajte pogovor v primeru, da se vaš šef odloči, da vas kaznuje, ker ne podpira prevare.
- Izogibajte se ogovarjanju o sodelavcih. Vaš šef vas lahko pokliče v svojo pisarno, da bi razpravljali o nečem drugem. To je neprimerno za njega in bi bilo prav tako slabo za vas, da se vmešate. Če imate težave s sodelavko, naj vaš šef ve, da je vaš glavni poudarek vaše delo, in zaupate, da so drugi delati enako.
- Če se vaš šef poskuša vključiti v romantično situacijo , mu sporočite, da se z veseljem nikoli ne mešate. Moral bi najti namig, če pa tega ne, boste morda morali o tem razpravljati z nekom v človeških virih. To presega slabe načine in vas stavi v strašno pozicijo s svojo kariero.
- Nekateri šefi imajo zelo nizek prag za slabe novice ali nepopolnost, tako da, če imate tiste, ki vržejo nespametne brazgotine vsakič, ko stvari ne gredo na način, za katerega misli, da bi morali, naredite korak nazaj in se umaknite s poti. Verjetno ga ne morete storiti, da bi ga ustavili, če ne bo prišel do ustrahovanja . Če se vam kdaj ogrozi, pojdite naravnost v človeške vire in jim sporočite svoje skrbi.