Ali menite, da je vaša pisarna vaš dom zunaj doma, ker ste tam toliko časa preživeli? Ste že kdaj stali v kavarni pri kavarni v pisarni in razpravljali o svojih najglobljih mislih z ljudmi, s katerimi delate?
Ali ste krivi za klepet o norih stvareh, ki ste jih naredili prejšnji konec tedna? Ali je vaš šef naredil nekaj povsem noroga, da umira, da delite z vsemi?
Urad je kot drugi dom večini ljudi, ki delajo, zato pogosto postane udobno okolje, ki se počuti kot zatočišče, kjer lahko spustite svoje lase.
Bodi previden. Kolikor se vaši sodelavci in nadzorniki morda zdijo družinski, jih ne. Pravzaprav je lahko delitev preveč informacij z ljudmi, s katerimi delate, lahko karierni samomor.
Pisarniško vedenje je čutno vprašanje, o katerem veliko ljudi ni razmišljalo. Kolikor se morda zdi politična, morate biti previdni, kaj lahko poveste svojim sodelavcem, da zaščitite svojo kariero.
Tukaj je nekaj stvari, s katerimi se morate vzdržati pogovora s sodelavci:
Pritožbe o vašem šefu
Čeprav je vaš nadzornik lahko nadležen, razpravljanje o vaših mislih z drugimi ljudmi v pisarni je ena izmed najslabših stvari, ki jih lahko storite. Ne samo, da bi se nekdo zdrsnil in ponovil, kar ste rekli na naslednjem sestanku, lahko vas bodo drugi prisluhnili.
Pritožbe o sodelavcu, ki ga ni
Nihče ni popoln, zato je v pisarni še veliko drugih. Vendar ne pozabite, da deluje na oba načina. Verjetno je nekaj, kar vaši sodelavci lahko povedo o tebi.
Reci, da nekaj ni v vašem opisu službe
Ko ste najeli, ste verjetno prejeli opis delovnega mesta, ki navaja vse stvari, za katere se pričakuje, da bodo storile. Vendar pa, ko čas poteka in ko postanete pristojni pri teh dolžnostih, ste morda pripravljeni prevzeti več nalog. Sprejmi dejstvo, da je to neizogibno in da se spremembe prilagodijo z nasmehom.
Razmislite, da je kompliment, da vam nekdo zaupa, da ga dodate na svoj seznam nalog.
Gossip in Govorice
Eden od najlažjih mest za širjenje oče je v pisarni. Navsezadnje te osebe vidite osem ur, pet dni na teden, zato jih boste verjetno videli v najslabšem položaju. Ampak ne pozabite, da so bili tudi vi okoli vas. Če vas skuša premagati zadnja govorica, pojdite stran od skupine, ki je začela. Veš, kdo je pisarna velika usta, in verjetno je, tako tudi vaši nadzorniki. Bodi prijazen do njih, vendar ne postanite eden izmed njih.
Osebne informacije
Razpravljanje o vašem osebnem življenju s sodelavci je lahko zelo občutljiva stvar, tudi če ste z njimi prijatelji zunaj pisarne. Preden karkoli poveste o gnusnih navadah vašega moža ali nagnjenosti vaših otrok, da pridejo v težave v šoli, ustavite in razmislite o svojem namenu. Ali je to nekaj, kar res želite, da ti ljudje vedo?
Vse, kar Belittles ali luči dela
Ko kdo pride k vam z zadevo, povezanega z delom, tej osebi ne povejte ničesar, zaradi česar se stanje zdi nepomembno. Morda vse, kar potrebuje, je priložnost, da izrazi njene skrbi in nekoga, ki je pripravljen poslušati. Ali morda hoče svetovati.
Namesto da bi rekli: "To ni nič takega," jo lahko nežno usmerite k rešitvi.
Rude komentarji in vprašanja
Ne pripravljajte groznih komentarjev ali ne postavljajte osebnih vprašanj , kot so: "Ali ste noseči?" ali "Koliko si plačal za to?" Če želi vaš sodelavec, vam bo povedala. Do takrat ustavi usta.
Iščete drugo službo
Ne glede na to, koliko zaupate svojim sodelavcem, ne pozabite, da je njihova poklicna zvestoba podjetju, s katerim ste trenutno. Če iščete razgovore o zaposlitvi, je oseba v sobi, ki je poleg vas, sumljiva, vendar ji ni treba povedati. Vaš trenutni položaj morate zaščititi, dokler ne sprejmete ponudbe za novo.
Vaša plača
Mnoga podjetja imajo politiko proti razpravi o plačah z drugimi. Ne prekinite tega pravila, ali pa tvegate opomin.
In verjetno boste spregledali prihodnje promocije.
Razprava o politiki ali veroizpovedi
Obstaja razlog, da so naši stari starši praviloma nikoli ne razpravljali o politiki ali veroizpovedi med velikimi srečanji. Ljudje so strastni glede obeh tem in ogrevani razgovori lahko povzročijo trenje med ljudmi, ki se morajo soočiti, da bi dosegli cilje, povezane s službo. Poiščite nekaj drugega za razpravo.